Yapay zeka çağının iş gücü üzerindeki etkileri tartışılırken, ilk büyük işten çıkarma haberi de gündeme düştü. Twitter’ın (X) kurucularından ve ödeme şirketi Block’un CEO’su Jack Dorsey, şirketlerinde yaklaşık 4.000 kişiyi kapsayan dev bir işten çıkarma sürecini başlattı.
Dorsey, ortada bir kriz olmadığını ve şirketin kârlı olduğunu söylüyor. Gelirler artıyor, operasyonel anlamda işler yolunda gidiyor. Buna rağmen şirket, çalışanlarının yaklaşık %40’ını işten çıkarıyor.
“Krizde Değiliz, Ancak Bu Kadar İnsana Gerek Yok”
Dorsey, hissedarlara gönderdiği mektupta ve X’te paylaştığı açıklamada, alınan kararın arkasında yapay zekâdaki hızlı gelişmelerin olduğunu belirtti. “Oluşturduğumuz ve kullandığımız istihbarat araçlarının, daha küçük ve daha yalın ekiplerle birleştiğinde, bir şirketi kurmanın ve yönetmenin ne anlama geldiğini temelden değiştiren yeni bir çalışma biçimini mümkün kıldığını ve bunun hızla ivme kazandığını zaten görüyoruz.” dedi.
Dorsey’e göre mesele bir kriz yönetimi değil, verimlilik dönüşümü.
Hatta bu konuda iki seçenek arasında kaldığını söylüyor:
Ya değişim sürecini aylar ya da yıllar içinde kademeli kesintilerle yönetecekti ya da mevcut tabloyu dürüstçe kabul edip radikal bir karar alacaktı.
“İki seçeneğim vardı: Bu değişim gerçekleşirken aylar veya yıllar içinde kademeli olarak kesintiler yapmak ya da bulunduğumuz noktayı dürüstçe kabul edip şimdi harekete geçmek. İkinci seçeneği tercih ettim.“
Covid Dönemi Şişkinliği mi, Gerçekten AI Dönüşümü mü?
Ancak kararın arka planı tartışmasız değil. Eleştirmenler, Block’un Covid döneminde agresif biçimde işe alım yaptığını hatırlatıyor. Pandemi sürecinde hızla büyüyen teknoloji şirketleri gibi Block da kadrosunu ciddi şekilde genişletmişti.
Bugün gelinen noktada Dorsey, neredeyse o dönemde işe alınan çalışan sayısına yakın bir kesinti yapıyor.
Eleştirmenlere göre yapay zeka gerekçesi ilerleyen dönemde diğer büyük şirketler tarafından da kullanılabilecek güçlü bir argüman. Kârlı olmasına rağmen personel azaltan bir şirket modeli, iş dünyasında yeni bir normal yaratabilir. Özellikle yatırımcıların verimlilik ve marj artışı beklentisi düşünüldüğünde, benzer adımların başka teknoloji ve fintech devlerinden de gelmesi sürpriz olmayabilir.
